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员工所有制

位于科罗拉多经济发展和国际贸易办公室, 员工所有权网络将主题专家聚集在一起,比如员工拥有的企业, 律师和经济发展专家在科罗拉多州提倡员工所有制. 雇员拥有的企业提高了雇员所有者自身的生活质量——包括更高的工资和更长的工作期限——并为社区确保更大的经济稳定性.

实博bet移动端手机职工持股委员会

员工所有权委员会于2019年4月10日通过行政命令成立. 波利斯州长成立了这个委员会,通过以下方式来支持员工持股网络:

  • 为希望由员工持股的企业建立广泛的技术支持网络;
  • 教育企业和社区成为员工所有企业的好处;
  • 最后, 确定并最终消除阻碍员工所有企业发展和进步的任何障碍.

员工所有制对你有什么好处?

提供退出策略.

在几乎所有的小企业中,企业主最终都会想要离开. 向员工推销公司可以提供延续性,并保存公司文化.

吸引并留住优秀员工.

许多小企业在吸引和留住优秀员工方面存在困难. 利用员工所有权作为员工福利可以是解决这个问题的一个重要方法.

提高性能.

一些可靠的研究表明, 平均, 当所有权与员工参与影响其工作的决策相结合时,员工所有的公司比非员工所有的公司表现得好得多. 2003年8月发表在《实博bet移动端手机》(ESOP Report)上的一项调查显示,2002年,员工持股公司的表现超过了道琼斯工业平均指数(Dow Jones Industrial Average)这三大主要股指, 纳斯达克综合指数, 和年代&P 500. 这意味着“再一次,通过员工持股成为员工所有的决定意味着更好的公司业绩和员工所有者更大的财富创造。.(ESOP报告书8/03).

提高工资和福利.

员工所有的企业往往支付更高的工资,提供更好的福利

提供税收优惠.

某些员工所有制结构有资格享受税收优惠,这可能是实质性的.

员工所有制的类型

员工所有制的两种主要形式是工人合作社和员工持股计划(ESOPs).

员工所有权邮件更新

获取科罗拉多州员工所有权倡议的更新,并将其发送到您的收件箱.

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